Förberedelserna inför förhandlingarna har startat

Universitetens allmänna kollektivavtal är i kraft till och med 31.3.2022. Förhandlingarna om ett nytt kollektivavtal, som träder i kraft 1.4.2022, börjar i februari–mars 2022.

Innan förhandlingsparterna sätter sig vid förhandlingsbordet fastställer vardera parten sina egna mål för förhandlingarna. Förhandlingsorganisationen JUKO, som representerar de anställda håller som bäst på att fastställa sina egna mål för förhandlingarna. Det finns en mängd förhandlingsmål och de avser löneförhöjningar, arbetstidsfrågor, välbefinnande i arbetet och andra ärenden som är förknippade med kvaliteten på arbetslivet. Det rör sig om en helhet med både kvalitativa mål och mål som uttrycks i eurobelopp.

Universitetens allmänna kollektivavtal iakttas vid alla universitet i Finland och det omfattar ca 33 000 arbetstagare. När kollektivavtalsförhandlingarna börjar, kommer vi regelbundet att informera om hur de framskrider. Efter att målen har ställts och en informell dialog har förts kommer den egentliga förhandlingsfasen att starta. 

Målet är att nå en lösning innan avtalsperioden löper ut. Detta lyckas inte alltid och i så fall börjar ett avtalslöst tillstånd. Då är även fackliga åtgärder möjliga. Det finns olika fackliga åtgärder och strejk är alltid sistahandsvalet. Man strejkar endast om det inte längre går att försvara medlemmarnas berättigade intressen genom förhandlingar. Till exempel vid förhandlingarna 2018 var man tvungen att ty sig till strejkrätten vid universiteten.

Strejkrätten är starkt skyddad genom lag i Finland. Om man blir tvungen att ta till fackliga åtgärder, skyddas medlemmarna också av fackförbundet, eftersom det alltid är facket som beslutar om strejk och facket bär ansvaret för att arbetskonflikten är laglig.

Anna Zibellini

työmarkkinalakimies

Akavan erityisalat